ข่าวเด่น
Semiconductor / Talent
ไมครอนเปิดศูนย์ฝึกสุดล้ำที่โบอิส ปั้นคนเข้าสายชิปแบบจริงจังไม่ใช่เอาหน้าตา
บริษัทชิปอเมริกันรายเดียวที่เหลืออยู่ ทุ่มสร้างพื้นที่ 60,000 ตารางฟุต หวังแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานระดับรากหญ้าให้อุตสาหกรรมทั้งระบบ
ทีมข่าว เอไอไทย.com
⏱ อ่าน 4 นาที
คำถามคือ ถ้าอเมริกาอยากเป็นเจ้าภาพผลิตชิปเองทั้งห่วงโซ่ แค่เปิดศูนย์ฝึกอบรมสวยๆ เนี่ย มันพอจะแก้เกมที่จีนนำไปไกลแล้วได้จริงหรือ?
เอาล่ะ ใครที่ตามข่าววงการเซมิคอนดักเตอร์มาสักพักจะรู้ว่าช่วงนี้มันเป็นช่วงที่อเมริกากำลังร้อนระอุกับการแย่งชิงความได้เปรียบในการผลิตชิปกับจีน เรียกว่าทุ่มงบประมาณไปมหาศาลผ่าน CHIPS Act เพื่อดึงโรงงานกลับมาสร้างในประเทศ แต่ปัญหาที่หลายคนมองข้ามไปคือ "แล้วใครจะมาคุมโรงงาน?" เพราะการสร้างโรงงานมันจบแค่เรื่องเงินกับวิศวกรหัวกะทิ แต่แรงงานระดับปฏิบัติการที่จะมาวิ่งวุ่นในโรงงานนี่สิ ของจริงมันอยู่ตรงนี้
ล่าสุด Micron (NASDAQ: MU) ผู้ผลิตหน่วยความจำและโซลูชันจัดเก็บข้อมูลเจ้าเดียวที่ยังเหลือฐานการผลิตในสหรัฐฯ ก็ได้ฤกษ์เปิด Micron Training Center (MTC) อย่างเป็นทางการที่เมืองโบอิส รัฐไอดาโฮ พื้นที่ขนาดใหญ่ถึง 60,000 ตารางฟุต ตั้งอยู่ไม่ไกลจากแคมปัสหลักของบริษัท นี่ไม่ใช่แค่โรงฝึกอบรมธรรมดาๆ ที่เอาไว้ถ่ายรูปเปิดตัวให้ดูดี แต่คือกลยุทธ์ระยะยาวในการปั้นคนเข้าสู่ภาคการผลิตชิปอย่างจริงจัง
ฟังจากแนวคิดของเขาแล้ว ที่นี่ไม่ได้ออกแบบมาให้เป็นแค่ห้องเรียนแบบเดิมๆ แต่มันคือศูนย์ฝึกที่จำลองสภาพแวดล้อมการทำงานในโรงงานจริงเอาไว้ ใครที่เพิ่งจบหรือย้ายสายเข้ามา จะต้องผ่าน boot camp แบบเข้มข้นเพื่อเร่งรัดให้พร้อมทำงานเร็วที่สุด โดยเฉพาะทักษะ hands-on ในส่วนของ fab operations และระบบการผลิตทั้งหมด อันนี้คือสิ่งที่อุตสาหกรรมต้องการจริงๆ เพราะการส่งคนเข้าสายการผลิตโดยไม่เคยจับเครื่องมือจริงมาก่อนมันคือหายนะ
อย่าลืมว่าบริบทของข่าวนี้มันไม่ได้เกิดขึ้นลอยๆ นะ ช่วงที่ผ่านมา อเมริกาเจอปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคการผลิตขั้นสูงอย่างหนัก เพราะเด็กรุ่นใหม่ส่วนใหญ่ไม่อยากเรียนสายอาชีพหรือวิศวกรรมที่ต้องลงมือทำจริง พวกเขาอยากเป็นเน็ตไอดอลหรือคริปโตเทรดเดอร์มากกว่า การที่ Micron ทุ่มงบเปิดศูนย์ฝึกขนาดนี้เท่ากับเป็นการส่งสัญญาณว่าบริษัทไม่ได้แค่พูดถึงการลงทุนระยะยาว แต่กำลังลงมือแก้ปัญหาที่ต้นตอจริงๆ
นอกจากนี้ ศูนย์ฝึกแห่งนี้ยังเป็นพื้นที่สำหรับนักศึกษาจาก College of Western Idaho (CWI) และคนที่กำลังมองหาเส้นทางอาชีพในสายเซมิคอนดักเตอร์อีกด้วย นี่คือส่วนที่น่าสนใจและฉลาดมาก เพราะมันคือการสร้าง pipeline ของแรงงานตั้งแต่ระดับชุมชน เปิดโอกาสให้คนท้องถิ่นที่อาจไม่เคยคิดจะก้าวเข้าสู่วงการเทคโนโลยีขั้นสูงได้มีลู่ทางชัดเจน ไม่ใช่แค่รอรับวิศวกรจาก MIT อย่างเดียว
สิ่งที่ผมอยากชี้ให้เห็นอีกมุมคือ กลยุทธ์ของ Micron ในครั้งนี้มันไม่ได้เน้นแค่การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าให้ตัวเอง แต่กำลังวางหมากเป็นตัวอย่างให้อุตสาหกรรมทั้งหมดเห็นว่า การจะแข่งขันกับจีนได้นั้น มันไม่ใช่แค่การแข่งเทคโนโลยี แต่คือการแข่ง "คน" และถ้าอเมริกายังปล่อยให้ช่องว่างระหว่างจำนวนโรงงานที่สร้างใหม่กับจำนวนแรงงานที่มีทักษะมันห่างกันมากขึ้นเรื่อยๆ ต่อให้มีเงินทุ่มเท่าไหร่ก็ไม่รอด
สำหรับใครที่คิดว่าเรื่องนี้ไกลตัวคนไทย ขอบอกว่าไม่จริง เพราะการย้ายฐานการผลิตชิปกลับอเมริกาและนโยบายกีดกันการส่งออกเทคโนโลยีไปจีน มันคือระลอกคลื่นที่สั่นสะเทือนมาถึงซัพพลายเชนทั่วโลก รวมถึงโรงงานประกอบชิปในบ้านเราด้วย ถ้าอเมริกาเข้มแข็งเรื่องผลิตเองได้ทั้งหมด อนาคตของฐานการผลิตในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้จะถูกตั้งคำถามทันที
จุดเด่นของศูนย์ฝึกแห่งนี้
ศูนย์ฝึกขนาด 60,000 ตารางฟุต ตั้งอยู่ใกล้แคมปัสโบอิส พร้อมโปรแกรมปูพื้นฐานเข้มข้นสำหรับพนักงานใหม่โดยเฉพาะ
ความร่วมมือกับสถาบันการศึกษา
เปิดโอกาสให้นักศึกษา CWI และผู้สนใจทั่วไปได้เข้ามาเรียนรู้เส้นทางอาชีพในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จริง ๆ
รองรับการขยายกำลังการผลิต
เป็นส่วนหนึ่งของแผนระยะยาวในการเสริมความแข็งแกร่งให้กับห่วงโซ่อุปทานชิปภายในประเทศสหรัฐฯ
เรียกได้ว่า Micron เลือกที่จะลงทุนกับ "คน" ซึ่งเป็นทรัพยากรที่แพงที่สุดและใช้เวลาสร้างนานที่สุดในอุตสาหกรรมนี้ นี่คือการมองการณ์ไกลที่สมควรได้รับเครดิต และมันจะกลายเป็นมาตรฐานใหม่ที่บริษัทชิปรายอื่นๆ ในอเมริกาจะต้องหันมามองตาม เพราะถ้าใครยังคิดว่าจ้างวิศวกรแพงๆ มาสองสามคนแล้วเปิดโรงงานได้เลย ขอบอกว่าความคิดแบบนั้นมันตกยุคไปแล้ว
ท้ายที่สุดแล้ว การเปิด Micron Training Center ครั้งนี้คือหมากสำคัญที่ยืนยันว่าอเมริกาเอาจริงกับการกลับมาผงาดวงการชิปโลก และใครที่ยังมองว่าการฝึกอบรมคือค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น ขอให้ดูเรื่องนี้เป็นบทเรียน — เพราะในสงครามชิปครั้งนี้ ใครครองคนเก่งได้ก่อน ชนะก่อน
ที่มา: TechPowerUp — อ่านต้นฉบับ
ความคิดเห็น 6
กำลังโหลดความคิดเห็น...