อัปเดต
AI / Teams
InfoQ เปิดคอร์สอบรม 5 สัปดาห์ สอนสร้างทีมวิศวกรประสิทธิภาพสูงในยุคที่ AI ทำงานแทนคนได้
หลักสูตรนี้ชี้ว่า "ทีมที่ดี" ไม่ได้วัดกันที่ผลลัพธ์อย่างเดียวอีกต่อไป แต่ต้องออกแบบระบบการทำงานให้ AI เข้ามาเสริมได้จริง
ทีมข่าว เอไอไทย.com
⏱ อ่าน 3 นาที
ถ้า AI เขียนโค้ดได้แล้ว คำถามจริงไม่ใช่ "จะใช้ AI ยังไง" แต่คือ "ทีมเราควรถูกออกแบบใหม่ยังไง"
ถ้าคุณเป็นสายวิศวกรรมซอฟต์แวร์ที่กำลังรู้สึกว่าทีมตัวเอง "ติดเพดาน" ยังไงก็ไปไม่ถึงไหนเสียที ข่าวนี้อาจถูกหูหน่อย เพราะ InfoQ เพิ่งเปิดรับสมัครหลักสูตรใหม่ที่จะพาคุณไปนั่งคุยเรื่องนี้แบบลงลึกจริงจัง
หลักสูตรนี้ชื่อ High-Performing Teams Certification Program เป็นโปรแกรมความยาว 5 สัปดาห์ที่ InfoQ เปิดให้ลงทะเบียนแล้ว โดยเนื้อหาครอบคลุมตั้งแต่การออกแบบโครงสร้างทีมวิศวกรรม (engineering team design) ไปจนถึง delivery flow, การทำงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเรื่องของ metrics หรือตัวชี้วัดต่างๆ ที่ทีมควรใช้
พูดตรงๆ นะ คำว่า "high-performing teams" ถูกใช้จนเป็นคำBuzzword ไปแล้วในวงการเทค แต่สิ่งที่ทำให้โปรแกรมนี้ต่างออกไปคือการหยิบ "AI-enabled work" ขึ้นมาเป็นเสาหลักหนึ่งของหลักสูตรเลย ไม่ใช่แค่ใส่ท้ายๆ เป็นของแถมแบบที่หลายคอร์สทำ
นี่สะท้อนความจริงที่กำลังเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมตอนนี้ — ทีมซอฟต์แวร์ไม่ได้ถูกวัดกันที่ "เขียนโค้ดได้กี่บรรทัด" อีกแล้ว แต่ถูกวัดที่ว่าออกแบบกระบวนการยังไงให้คนกับเครื่องมือ AI ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดต่างหาก
Engineering Team Design
การออกแบบโครงสร้างและบทบาทของทีมวิศวกรรมให้เหมาะกับบริบทขององค์กร
Delivery Flow
การจัดการกระบวนการส่งมอบงานให้ไหลลื่น ไม่ติดคอขวด
AI-Enabled Work
การนำ AI เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของ workflow การทำงานจริง ไม่ใช่แค่เครื่องมือเสริม
Metrics
ตัวชี้วัดที่ใช้ประเมินว่าทีมกำลังไปในทิศทางที่ถูกต้องหรือไม่
จุดที่น่าสนใจอีกอย่างคือคนที่มาช่วย facilitate หลักสูตรนี้ ไม่ใช่ใครที่ไหน แต่เป็น Olimpiu Pop บรรณาธิการของ InfoQ และเป็น co-host ของพอดแคสต์ด้วย นั่นหมายความว่าเนื้อหาน่าจะถูกกลั่นมาจากประสบการณ์จริงในวงการ ไม่ใช่ทฤษฎีจากตำราอย่างเดียว
สำหรับองค์กรที่กำลังเจอปัญหาเดิมๆ คือทีมเยอะแต่ผลลัพธ์ไม่ขยับ หรือลงทุนเครื่องมือ AI ไปเยอะแต่ทีมยังทำงานแบบเดิมๆ หลักสูตรแบบนี้อาจเป็นทางเลือกที่ตอบโจทย์กว่าการส่งคนไปเรียนคอร์สเทคนิคทั่วไป เพราะมันโฟกัสที่ "ระบบการทำงาน" ไม่ใช่แค่ "ทักษะรายบุคคล"
แต่ก็ต้องบอกตรงๆ เหมือนกันว่า การเข้าคอร์ส 5 สัปดาห์ไม่ได้เปลี่ยนทีมของคุณให้กลายเป็นทีมระดับเทพทันที สิ่งที่ได้คือกรอบความคิดและเครื่องมือในการไปปรับใช้เองต่างหาก ซึ่งจะได้ผลหรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับว่าองค์กรของคุณจริงจังกับการเปลี่ยนแปลงแค่ไหน
ยุคที่ AI เขียนโค้ดได้เอง คำถามเรื่อง "ทีมแบบไหนถึงจะเก่ง" กำลังถูกนิยามใหม่ทั้งหมด และคอร์สแบบนี้อาจเป็นสัญญาณว่าวงการเทคเริ่มยอมรับแล้วว่า การออกแบบทีมให้ทำงานร่วมกับ AI ได้ คือทักษะผู้บริหารที่ขาดไม่ได้อีกต่อไป
ที่มา: InfoQ AI/ML — อ่านต้นฉบับ
ความคิดเห็น 4
กำลังโหลดความคิดเห็น...